Coordonnateur Marketing

VIBRANT Marketing Inc. est une firme spécialisée de marketing commercial qui bâtit et dynamise des marques depuis 2006. Notre entreprise est composée de professionnels passionnés qui ont pour mission de créer des relations significatives entre les marques et les gens.  VIBRANT donne vie à sa promesse de marque par l’entremise de deux pratiques d’affaires complémentaires : les services marketing et les solutions de ventes.  Notre collectif engagé dispose d’une couverture nord-américaine tout en déployant une expertise robuste au niveau de la stratégie commerciale, la création, le marketing expérientiel, les plateformes numériques et l’activation des ventes. Nous avons le privilège d’accompagner et conseiller au quotidien des clients d’envergure tels que Sleeman, la Banque Nationale, Danone, Diageo et la Fondation de l’Hôpital de Montréal pour Enfants. Afin de soutenir notre croissance, nous recherchons actuellement un Coordonnateur Expérience de Marque pour notre bureau de Montréal.

 

Le candidat sera responsable de la planification, la coordination, la gestion, la production et l’exécution de campagnes expérientielles et numériques pour de grandes marques canadiennes et mondiales. Le titulaire du poste relèvera d’un Gestionnaire Expérience de marque et du Directeur Service Client.

 

 

Pourquoi VIBRANT?

• Salaire annuel compétitif
• Couverture de santé et avantages sociaux
• Allocation de téléphone cellulaire
• Programmes compétitifs de vacances et de jours fériés (16 jours!), et congés d’anniversaire
• Programme lucratif de primes de recommandation
• Équipes hautement collaboratives, soutien et développement
• Flexibilité (modèle de travail hybride)
• Remboursement des kilométrages parcourus
• Développement de carrière
• Participation à notre programme  » Commission à Vie  » (pour les pistes de nouvelles affaires)
• Possibilité de travailler avec des marques et des événements/festivals uniques à travers le Canada
• Bureau au cœur de Montréal, près du canal Lachine et du marché Atwater
• Un environnement de travail et de vie équilibré

 

 

Responsabilités :

• Travailler en étroite collaboration avec son Gestionnaire sur toutes les étapes d’un projet, de la réception du brief au post mortem
• Faire le lien entre les divers intervenants (externes et internes) pour assurer la bonne mise en œuvre des projets;
• Superviser la logistique sur le terrain en collaboration avec le gestionnaire (incluant montage et démontage)
• Être présent sur le terrain lors des exécutions par soucis d’assurance qualité (ceci inclus parfois des soirs et fins de semaine)
• Gestion, formation et motivation des équipes terrain (ambassadeurs de marque)
• Gestion des fournisseurs au niveau de la production (recherche, évaluation des coûts, négociation et communication)
• Atteindre ou dépasser les objectifs des mandats tout en respectant les budgets établis
• Produire les comptes rendus à la suite des exécutions dans le but d’en tirer des recommandations pour les productions futures
• Gestion d’entrepôt (inventaire, livraison, logistique, etc.)
• Toute autre tâche connexe en support à l’équipe, incluant certaines tâches administratives

 

Compétences et habiletés requises :

• Orienté vers des solutions créatives
• Gestion de plusieurs mandats et plusieurs clients simultanément
• Résistance au stress et capacité d’adaptation
• Autonomie et leadership
• Sens de l’organisation
• Sens de l’initiative
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook, etc.)
• Bilingue parlé et écrit (Français et Anglais)

 

Qualifications :

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe (un diplôme en marketing est un atout)
• 1 à 3 années d’expérience dans un poste similaire
• Expérience en agence (un atout)
• Expérience en gestion terrain ou comme ambassadeur de marque ou chef d’équipe (un atout)
• Expérience en gestion d’événement et/ou d’activations
• Flexible au niveau de l’horaire de travail (le candidat sera fréquemment appelé à travailler les soirs et les weekends selon la nature des mandats)
• Possède un permis de conduire valide et accès exclusif à un véhicule (obligatoire)

 

 

Nous recherchons une personne dynamique qui souhaite s’impliquer dans la gestion quotidienne d’une entreprise, qui aime relever des défis, qui est proactive, qui a de l’initiative, et qui aura la liberté de proposer des idées et de gérer son agenda, tout en respectant les délais.

 

Si vous avez la passion, l’envie de vous accomplir au sein d’une équipe qui place le développement professionnel au cœur de ses priorités, et que vous souhaitez travailler avec les meilleurs talents du secteur, alors postulez directement à alexandrajadeg@vibrant.marketing en précisant le POSTE et votre RÉGION.

 

VIBRANT est fier d’être un employeur offrant l’égalité des chances.  Nous nous engageons à créer une communauté équitable et inclusive où nous sommes les meilleurs.

 

Veuillez contacter notre équipe Talent & Culture si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus d’entretien.

 

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.