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VIBRANT Marketing Inc. est une firme spécialisée de marketing commercial qui bâtit et dynamise des marques depuis 2006. Notre entreprise est composée de professionnels passionnés qui ont pour mission de créer des relations significatives entre les marques et les gens.  VIBRANT donne vie à sa promesse de marque par l’entremise de deux pratiques d’affaires complémentaires : les services marketing et les solutions de ventes.  Notre collectif engagé dispose d’une couverture nord-américaine tout en déployant une expertise robuste au niveau de la stratégie commerciale, la création, le marketing expérientiel, les plateformes numériques et l’activation des ventes. Afin de soutenir notre croissance, l’agence est présentement à la recherche d’un Paie-Maître / Spécialiste de la paie basé à Montréal.

Sous la supervision du Directeur Talent & Culture, le ou la titulaire du poste planifie, coordonne et procède à la préparation des paies de tous les employés du Groupe VIBRANT au Canada et aux États-Unis. Il aura comme mandat d’effectuer la paie sur une base bimensuelle et tous ce qui s’y rattachent, de près ou de loin. Il participera également à la croissance du département des ressources humaines en y apportant son support tant au niveau des processus qu’au niveau des diverses tâches du département.

Responsabilités : 

  • Planifier, coordonner et procéder à la préparation de la paie;
  • Effectuer l’ouverture, fermeture des dossiers d’employés dans le système de paie et dans le système comptable;
  • S’assurer du suivie et de la comptabilisation des vacances des employés;
  • Mise à jour des divers rapports de statistiques de paye;
  • Mettre en place les bonnes pratiques relativement aux processus de paye;
  • Effectuer le support aux employés pour toutes questions sur la paye;
  • Effectuer la préparation des écritures de paye;
  • Être responsable, en collaboration avec le département de comptabilité, du processus de fin d’année dans la paye;
  • Êtres en charges de la gestion quotidienne des assurances collectives;
  • Êtres en charges des dossiers de CNESST de l’entreprise;
  • Êtres en charges des dossiers de L’équité salariale de l’entreprise;
  • Suivis des heures des ambassadeurs et marchandiseurs;
  • Participer à la recherche de talents avec le groupe de recrutement;
  • Autres tâches connexes.

Compétences et aptitudes requises:

  • Capacité de synthétiser l’information rapidement;
  • Avoir un esprit d’analyse développé, être proactif et organisé;
  • Eexcellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication;
  • Capacité à établir des priorités et à travailler en équipe.

Qualifications :

  • Mminimum de 8 années d’expérience en paye;
  • Confidentialité et intégrité.
  • Excellente connaissance d’Excel;
  • Essentielle – parfaitement bilingue (anglais/français)
  • Titre S.C.P. est préféré
  • Connaissance du système de paie Desjardins ou Nethri est un atout.
  • Connaissance d’un environnement agence et service est un atout

 

Les avantages qui font toute la différence :

  • Défis et culture d’entreprise axée sur le développement professionnel;
  • Environnement de travail dynamique, tourné vers le changement;
  • Salaire concurrentiel selon l’expérience.

Si vous avez une passion pour le travail créatif, vous avez envie de vous épanouir dans une équipe où le développement professionnel est une priorité essentielle et souhaitez travailler avec les meilleurs talents de l’industrie, alors veuillez envoyer votre CV à andrewt@vibrant.marketing

VIBRANT est fier d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer une communauté équitable et inclusive où chaque personne fait de son mieux.

Si vous nécessitez des accommodements durant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec notre équipe Talent & culture.

To apply for this job email your details to andrewt@Vibrant.marketing